Tegucigalpa, Honduras.- En un esfuerzo por garantizar la estabilidad financiera y el bienestar de sus afiliados, el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) ha emitido un comunicado en el que resalta la urgencia de restablecer los derechos laborales y sociales de los trabajadores del sector privado en Honduras.
Desde la derogación de la Ley Marco del Sistema de Protección Social en abril de 2022, el RAP ha observado un impacto significativo en los derechos y el patrimonio familiar de los trabajadores.
Según el comunicado, se estima que los trabajadores han dejado de percibir más de L 6,087.5 millones hasta abril de 2024, junto con una pérdida adicional de rendimientos que habrían generado esos fondos, superando los L 500 millones.
Entre los derechos afectados se encuentran los aportes a los fondos de previsión y de reserva laboral, así como la prima de antigüedad o compensación a la antigüedad laboral, lo que constituye una violación a los principios de seguridad social y laboral consagrados en la Constitución de la República y en acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En respuesta a esta situación, el RAP presentó el Anteproyecto de la Ley para la Administración del Fondo de Reserva Laboral y del Fondo de Capitalización Individual Complementario al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte al Consejo Económico y Social (CES) el 20 de mayo de 2022.
Tras ser aprobado en la Asamblea del CES, el anteproyecto fue remitido a la Secretaría de Estado en el Despacho de la Presidencia para su respaldo, pero aún no ha sido considerado por el Congreso Nacional de la República.
En vista de esta situación, el RAP hace un llamado respetuoso al Congreso Nacional para que apruebe esta ley, con el fin de restablecer los derechos de los trabajadores del sector privado en Honduras.
