El sector privado hondureño enfrenta una crisis con la pérdida de 60 mil empleos desde la derogación de la Ley de Empleo por Hora. Líderes de la micro y pequeña empresa expresan su preocupación, señalando la falta de mecanismos alternativos y destacando la vulnerabilidad de este sector clave.
Víctor Carranza, líder de Gremype, resalta la difícil situación de las Mipymes, careciendo de capital y mano de obra. Aunque estas empresas generan 1.67 millones de empleos, la cancelación de la ley ha impactado negativamente, con 60 mil empleos perdidos en la maquila y en la micro, pequeña y mediana empresa.
Carranza insta a las autoridades a enfocarse en las Mipymes y critica la falta de atención gubernamental, subrayando que, a pesar de ser generadoras de empleo, se sienten aisladas en comparación con los grandes empresarios.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada proyecta una pérdida de 90 mil empleos para el año 2023, atribuyendo la situación a la ausencia de una nueva Ley de Empleo por Hora y a la disminución de la inversión nacional y extranjera. El 80% de la población se ve afectada, participando en actividades económicas informales.
El Cohep destaca que la derogada Ley de Empleo por Hora contrató a 700 mil personas desde 2014 hasta su derogación en abril de 2022, afectando a 40 mil trabajadores en ese momento. La falta de una alternativa viable continúa generando críticas del sector privado.
